Tuesday, 28 March 2017
Anda Berada di : Beranda » SISTEM INFORMASI » SISTEM INFORMASI PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PURNA KERJA

SISTEM INFORMASI PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PURNA KERJA

Penempatan tenaga Kerja merupakan bagian dari sasaran kegiatan organisasi dalam Rencana Strategis (Renstra) tahun 2012-2017

Sasaran  untuk  mencapai  perluasan jejaring informasi lowongan kerja di berbagai media adalah :

  • Penyelenggaraan Job Fair pada Bursa Pasar Kerja Terbuka secara rutin, terjadwal di Dinas Provinsi, dengan mengikut sertakan Disnakertrans Kab / Kota seProvinsi Banten;
  • Peningkatan fungsi Lembaga Layanan Bursa Kerja melalui Pengembangan ” Bursa Kerja On Line (BKOL) ”.

Sasaran untuk mencapai terwujudnya penempatan tenaga kerja di Dalam dan ke Luar negeri, adalah :

  • Pelayanan penempatan dan perlindungan TKI ke Luar Negeri ;
  • Penempatan tenaga kerja Dalam Negeri (AKL dan AKAD) ;
  • Peningkatan pelayanan perjinan  melalui layanan Terpadu Satu Atap (LTSA).

Sasaran  untuk  mencapai terwujudnya kerjasama fungsional dalam penyediaan Informasi dan perencanaan tenaga kerja di Daerah,    adalah :

  • Forum koordinasi kebijakan dan program ketenagakerjaan melalui program Mitra Praja Utama (MPU) dan Koordinasi dengan Lembaga Ketenagakerjaan Pusat, Propinsi dan Kab / Kota ;
  • Pendataan angkatan kerja, kesempatan kerja, penganggur dan pencari kerja terdaftar ;
  • Pendataan perusahaan dan pekerja / buruh ;
  • Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD) ;
  • Penyusunan program pembangunan ketenagakerjaan Tahunan, Jangka Menengah dan Jangka Panjang.

Banner