Berita Hari Ini

CILEGON, Septo Kalnadi (Kadisnakertrans Provinsi Banten) menegaskan ekosistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) nasional pada tahun 2026 harus berorientasi pada nilai profesionalisme, keandalan, dan kolaboratif. 

“Membangun ekosistem K3 berarti membangun keterhubungan yang utuh antara semua pemangku kepentingan yang bisa memberi dampak atau terkena dampak dari kinerja K3,” Pungkas Kadisnakertrans Provinsi Banten Septo Kalnadi dalam acara Apel Bulan K3 Nasional 2026 yang digelar oleh PT. PLN Indonesia Power UBP Suralaya (LTU Suralaya 1-7) Kota Cilegon, pada Rabu (14/1/2026).

Adapun ia menjelaskan, aspek profesional dalam pengelolaan K3 berarti pengelolaan yang berbasis kompetensi, berbasis standar praktik terbaik (best practice), dan berbasis integritas.

Lebih lanjut, Kadisnakertrans mengatakan, K3 yang andal berarti mampu memberikan layanan dan kinerja yang efektif, serta konsisten dan berkelanjutan dalam melindungi pekerja dari berbagai risiko kerja.

Kadisnakertrans Provinsi Banten, berharap dengan ekosistem K3 yang lebih baik, maka perlindungan tenaga kerja Indonesia juga menjadi lebih aman, sejalan dengan upaya membangun dunia kerja yang aman, sehat, produktif, dan bermartabat. “Sistem K3 yang andal mampu bekerja sesuai yang diharapkan dalam berbagai situasi, tidak hanya kondisi normal, tetapi juga saat menghadapi keadaan darurat atau krisis,” pungkas Kadisnakertrans Provinsi Banten.

Faktor terbesar penyebab tingginya kasus kecelakaan kerja adalah faktor kelalaian manusianya. Kompetensi SDM sangat menentukan tingkat kecelakaan kerja. Semakin kompeten tenaga kerjanya, maka angka kecelakaan kerjanya semakin kecil.

Dalam rangkain kegiatan Bulan K3 Nasional yang diselenggarakan  PT. PLN Indonesia Power UBP Suralaya, menghadirkan Pawai Defile persiapan APD dan Peralatan Tanggap Darurat UBP Suralaya serta dilanjutkan dengan Seminar Ketenagakerjaan yang bertema "Sinergi K3 dan Ketenagakerjaan dalam Mewujudkan Ekosistem Kerja yang Aman dan Produktif."